Styrk jeres psykiske arbejdsmiljø med TrivselsTelefonen

Styrk jeres psykiske arbejdsmiljø med TrivselsTelefonen

TrivselsTelefonen er et tilbud til virksomheder og organisationer, der ønsker at forbedre deres psykiske arbejdsmiljø, øge trivslen blandt medarbejdere, og at forebygge stress og sygemeldinger. Det er en anonym rådgivning, der virker både forebyggende og som akut hotline. 

Hvorfor en anonym hotline?

En halv million danskere kontakter hvert år deres læge på grund af stress, mens 35.000 danskere hver dag sygemeldes på grund af et psykisk dårligt arbejdsmiljø. Selvom mange virksomheder ønsker at tage hånd om deres medarbejderes trivsel, kan stress, udbrændthed og mistrivsel ofte være usynlige udfordringer indtil de resulterer i en sygemelding, som har store konsekvenser for både den enkelte og virksomheden.

Medarbejdere i både større og mindre virksomheder kan opleve det som svært at tale om deres udfordringer på jobbet. Det kan være, at de ikke føler, at de har tid eller ressourcer nok til at løse de opgaver som ledelsen stiller, eller at de ikke trives blandt deres kolleger. Det kan opleves som et personligt nederlag ikke at kunne magte at løse en opgave på de præmisser som ledelsen har sat, eller at indrømme, at man ikke kommer godt ud af det med sine kolleger. Det følelsesmæssige pres kan øges af frygten for, hvad der sker, hvis man er åben omkring ikke at være tilpas med arbejdspresset, eller at man mistrives på arbejdspladsen. At have mulighed for at tale med nogen, som ikke er en del af den daglige arbejdsgang og det kollegiale fællesskab, kan være en stor hjælp. Derfor er anonym rådgivning en oplagt måde både at forebygge og afhjælpe problemstillinger, der relaterer sig til stress og det psykiske arbejdsmiljø generelt.

Hvad er TrivselsTelefonen og hvordan fungerer den?

TrivselsTelefonen er et tilbud, der gør det muligt at forebygge og håndtere problemer i det psykiske arbejdsmiljø inden de resulterer i en sygemelding. Det er derfor også et tilbud, som sigter på at øge arbejdsglæden og styrke fastholdelsen af medarbejdere.

TrivselsTelefonen er telefonisk rådgivning til medarbejdere, og er baseret på mere end 10 års erfaring med telefonrådgivning og rådgivning i psykisk arbejdsmiljø i virksomheder og institutioner. Det er en hotline, som kan anvendes både forebyggende og i akutte situationer.

TrivselsTelefonen = et godt psykisk arbejdsmiljø

    • Afhjælper akutte problemstillinger
    • Er en forebyggende indsats
    • Genskaber ressourcer
    • Øger arbejdsglæde og effektivitet
    • Bidrager til stresshåndtering
    • Støtter i ledelsesudfordringer
    • Reducerer sygefravær
    • Bidrager til at skabe tryghed blandt medarbejderne
    • Forbedrer samarbejdet og reducerer graden og antallet af konflikter

TrivselsTelefonen er som udgangspunkt åben efter aftale, enten een eller flere gange om ugen i to timer på et tidspunkt, der aftales med den enkelte virksomhed. Her kan medarbejdere ringe ind og få rådgivning i op til 30 minutter ad gangen. På baggrund af samtalerne tilbyder Trivselstelefonen en rapport to gange årligt om trivsel og arbejdsmiljø på arbejdspladsen, der kan skabe bedre indblik i, hvilke udfordringer medarbejderne står med i den enkelte virksomhed eller organisation.

 Hvordan får vi TrivselsTelefonen?

TrivselsTelefonen er en fortløbende aftale, der indgås med den enkelte virksomhed. I udgangspunktet indgås en aftale om en prøveperiode på 6 måneder. 

Ring direkte til mig på 60 71 02 75, eller send en mail til info@trivselstelefonen.dk , for at booke et møde!

TrivselsTelefonen er en del af CopenPsyk, og du kan læse mere om TrivselsTelefonen her.

De bedste hilsner

Specialist i trivsel og psykisk arbejdsmiljø

Lene Sheila Gjørup, CopenPsyk